人本：

      “以人為本”是我們做好一切事情的出發點和歸宿。人本的內涵體現在人文精神上，促進人與組織共同成長；人本的內涵表現在人性思考上，尊重員工，滿足員工需求，人性在整個管理過程中處于突出的地位；

責任：

       員工的責任來自對企業的忠誠，意味著我們恪盡勤勉，清楚地認識自身承擔的社會責任，為國家經濟貢獻力量，保護環境，節約資源，支持社會公益事業，使企業發展融入到社會的發展與進步中。

和諧：
       和諧是指加強溝通與協作，追求員工、企業、社會發展的和諧統一。重視協調發展過程中各方利益關系，協調產業布局與發展速度，實現整體的持續發展。

進?。?/span>

       進取是公司發展的推動力，進取的過程就是不斷戰勝困難的過程。進取是一種動力，以一種不服輸、不甘人后的趕超精神，是一種敢于破解難題，克服困難的勇氣